- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika pracovního místa – náplň práce: dohled nad dodržováním standardů a pravidel při vytváření a používání knihovního a informačního systému (KIS), návrh nových funkcí a vylepšení KIS s ohledem na trendy v oblasti knihovnictví a informační vědy, poskytování konzultací zákazníkům v oblasti standardů a pravidel – e-mailem nebo v rámci servisních návštěv, poskytování konzultací kolegům v rámci firmy, zajištění školení pro uživatele KIS, tvorba a aktualizace manuálů pro uživatele KIS, spolupráce při tvorbě propagačních materiálů.
Požadovaná kvalifikace a odborné znalosti: VŠ vzdělání 2. stupně v oboru: informační studia, případně informační technologie, anglický jazyk (na úrovni potřebné při práci s odborným textem), rozhled v problematice informačních technologií, standardů KIS, standardů a pravidel v oblasti odborných činností paměťových institucí, praxe v oblasti paměťových institucí a v prací s KIS je vítaná.
Osobnostní předpoklady: flexibilita, samostatnost, komunikativnost, prezentační schopnosti, tvořivost.
Stravenky, doplňování znalostí v oboru formou účasti na školeních a odborných akcích, odborný růst, zabezpečení ubytování v průběhu zaškolení a zapracování, práce v přátelském kolektivu, ve stabilní renomované společnosti, práce z domu (po zaškolení a nutném zapracování. Kontakt na mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.