- 24 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Ostrava
Kontakt na e-mail.
Pro společnost AmRest s. r. o. (provozovatel sítě rychlého občerstvení KFC a Burger King) hledáme kolegu na pozici Vedoucího restaurace pro KFC.
Na této pozici povedeš jednu z našich restaurací a tvým cílem je budování stabilního týmu, odpovědnost za prodej a výsledky restaurace za optimálních nákladů.
Co Tě u nás čeká?
o zastřešení chodu restaurace
o budování stabilního týmu – jeho zaškolení, motivace, hodnocení, povyšování
o odpovědnost za kvalitu zákaznického servisu – řešení stížností, nestandardních situací, reklamací
o lokální marketing (promo akce, sezonní akce)
o vykrývání neobsazených směn, obsluha zákazníků a příprava pokrmů
o sledování finančních výsledků, zpracování analýz prodeje a jejich prezentace regionálnímu manažerovi
o pravidelný reporting
Jaké předpoklady bys měl splňovat?
o zkušenost v oblasti rychlo-obrátky/maloobchodu, gastronomii nebo obdobné pozici
o zkušenost s náborem zaměstnanců do týmu, jejich vedení, školení, motivace a trénink
o orientaci na zákazníka a týmovou spolupráci
o orientaci na obchodní výsledky
o samostatnost v rozhodování, analytické myšlení
o ochotu pracovat ve směnném provozu
o pozitivní energii a optimismus
o odolnost vůči stresu a chuť patřit k nejlepším
o angličtina na komunikativní úrovni
o ochota relokace po dobu tréninku do jiného města
Co nabízíme?
o práci v prostředí, kde dodržujeme „závazek k lidem“
o možnost rychlého profesního růstu, dalšího vzdělávání (interní a externí školení)
o zázemí zahraniční stabilní společnosti s možností získání praxe ve vedoucí pozici
o motivující finanční ohodnocení na základě ziskovosti restaurace
o podíl na profitu restaurace
o flexibilitu v plánování směn
o pestrou nabídku firemních akcí
o smlouva na dobu NEURČITOU

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.