- 24 580 – 26 200 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme nové aktivní členy do našeho přátelského kolektivu KFC Beroun. Jedná se o práci v restauračním provozu a to na pozicicíh Pokladní(přímá komunikace s našimi zákazníky), Servis (příprava a kompletace našich jedinečných produktů a příloh) a v neposlední řadě pozice šéfkuchař(marinace a obalování našeho neodolatelného kuřete). Naše velká a mezinárodní firma svým zaměstnancům nabízí motivující platové ohodnocení, bonusový program, slevu na stravování (50kč menu), příplatky za práci o víkendech a nočních hodinách 10%, příplatek za práci ve státní svátek 100%, věrnostní odměny, flexibilitu směn dle vašich požadavků, možnost kariérního růstu až na manažerské pozice,
propracovaný školící systém pro nové zaměstnance.
Velmi se těšíme na Váš zájem.
KFC Beroun
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?