- 32 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prvotní informace:
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
telefonicky: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Upřesňujicí informace:
Nabízíme: stabilní zázemí, přátelský kolektiv, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění. Požadujeme: kurz pracovníka v sociálních službách (možno dodělat do osmnácti měsíců po nástupu), samostatnost, flexibilitu, empatii a bezúhonnost.
Zaměstnanecké výhody:
Stravování, šest týdnů dovolené, příspěvek na PF, příspěvek na dovolenou
Domov Pod Skalami Kurovodice, poskytovatel sociálních služeb
Loukov 1
294 11 Loukov
IČO: 00874655
Datová schránka: vn7kihq
Další informace:
GPS: 50.557782,15.035613,
S-JTSK: -692525.68 -996945.39,
RUIAN: 2549140
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.