- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek

PEČOVATELKA
Druh práce: pečovatelské činnosti zejména u seniorů a osob se zdravotním postižením v jejich domácím prostředí
Místo výkonu práce: Dvůr Králové nad Labem a spádové obce
Plat 25 500,– Kč po zvládnuté nástupní praxi + roční odměny
Úvazek: 1,0
Pracovní doba: dvousměnný provoz, péče je zajišťována denně od 6 do 22 hodin
Pracovní poměr: na dobu jednoho roku, v případě zájmu poté na dobu neurčitou.
Termín nástupu: ihned, popř. jinak dle dohody
Uzávěrka přihlášek: průběžně
Místo a způsob pro podání přihlášky:
Přihlášku spolu s profesním životopisem a motivačním dopisem zašlete na e-mail:
e-mail přes nebo doručte na adresu:
Pečovatelská služba Města Dvůr Králové nad Labem
El. Krásnohorské 2962
544 01 Dvůr Králové nad Labem
Upozornění:
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, případně nevybrat žádného
z uchazečů.
Bližší informace k nabízené pracovní pozici Vám podá ředitelka Mgr. Marcela Hauke:
zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.