- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

PEČOVATELKA
Druh práce: pečovatelské činnosti zejména u seniorů a osob se zdravotním postižením v jejich domácím prostředí
Místo výkonu práce: Dvůr Králové nad Labem a spádové obce
Plat 25 500,– Kč po zvládnuté nástupní praxi + roční odměny
Úvazek: 1,0
Pracovní doba: dvousměnný provoz, péče je zajišťována denně od 6 do 22 hodin
Pracovní poměr: na dobu jednoho roku, v případě zájmu poté na dobu neurčitou.
Termín nástupu: ihned, popř. jinak dle dohody
Uzávěrka přihlášek: průběžně
Místo a způsob pro podání přihlášky:
Přihlášku spolu s profesním životopisem a motivačním dopisem zašlete na e-mail:
e-mail přes nebo doručte na adresu:
Pečovatelská služba Města Dvůr Králové nad Labem
El. Krásnohorské 2962
544 01 Dvůr Králové nad Labem
Upozornění:
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, případně nevybrat žádného
z uchazečů.
Bližší informace k nabízené pracovní pozici Vám podá ředitelka Mgr. Marcela Hauke:
zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?