- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
21.3.2022/ Hledáme kolegu do Sociálně terapeutického centra v Brumovicích na pozici sociální pracovník s dospělými osobami s mentálním postižením a autismem. Jedná se o práci na plný úvazek v pracovní dny v době 7:30 –16:00 hodin (40 hodin/týdně). Nástup od 1. 4. 2022 případně později na základě dohody.
NÁPLŇ PRÁCE: podpora lidí se zdravotním postižením v samostatnosti (aby si co nejvíce dokázali poradit v běžném životě), aktivizace lidí se zdravotním postižením (aby smysluplně trávili svůj čas, rozvíjeli vztahy kolem sebe), podpora při pracovní terapii, aktivizaci a relaxaci, rozvoji schopností péče o vlastní osobu a domácnost, vycházky nebo návštěvy kulturních a zábavních akcí. Odpovědnost za svěřené individuální plány a jejich rozvoj.
POŽADAVKY: kvalifikaci sociálního pracovníka – min. VOŠ v sociální práci a příbuzných oborech, odborné kurzy a zkušenosti vítány, například AAK, práce s lidmi s PAS, snoezelen, bazální stimulace. Dobrou fyzickou kondici, při práci s imobilními klienty jí bude třeba, pozitivní přístup k životu i práci, odolnost vůči stresu, trestní bezúhonnost, respekt ke křesťanským hodnotám, dobré organizační schopnosti a schopnost týmové spolupráce, základní znalost práce na PC.
VÝHODOU JE: ŘP sk. B – aktivní řidič, předchozí praxe, zkušenost s lidmi se zdravotním postižením, hra na hudební nástroj a radost z pohybu (na zemi i ve vodě), manuální zručnost, není však podmínkou, kreativita a dobré komunikační schopnosti.
NABÍZÍME: smysluplnou práci v motivovaném týmu ve stabilní organizaci, osobní rozvoj a odborný růst, 6 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, vstřícný přístup k zaměstnancům.
KONTAKT: telefonicky nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.