Inženýr dodavatelské kvality

Pardubice
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Popis pozice:

  • Sběr dat a podkladů pro reklamace dodavateli: Zajištění trasability, fotografií, vzorků.
  • Vytváření reklamací a řešení problémů s dodavateli.
  • Audity u dodavatelů a validace kontrola vstupních materiálů a komponentů.
  • Řízení a koordinace vstupní kontroly nakupovaných materiálů a dílů.
  • Analýza problémů: Spoluúčast při hledání příčiny problému a jeho řešení.
  • Řízení reklamací na dodavatele pomocí QSS.
  • Komunikace informací o kvalitě dodávek nadřízeným a SQA závodu.
  • Práce na nových projektech: Zaměření na vstupní materiály a komponenty.
  • Archivace záznamů: Zodpovědnost za uchovávání záznamů o zkouškách a výsledcích.
  • Podpora manažera jakosti: Pomoc při zavádění a zlepšování systémů jakosti.
  • Správa instrukcí vstupní kontroly a kontrola certifikátů.
  • Zajištění ročních zkoušek: Fokus na vstupní materiály a hotové výrobky.
  • Měření komponentů mimo AQP, správa AQP.

Profil kandidáta:

  • Zkušenosti:
    • 3 až 5 let zkušeností v průmyslovém prostředí, ideálně v automobilovém průmyslu.
    • 1-2 roky zkušeností v automotive.
    • Důkladná znalost kvalitativních nástrojů.
  • Schopnosti a kompetence:
    • Znalost FMEA, VDA 6.3, CP, 8D, 5Why, Ishikawa.

Nabízíme:

  • 5 týdnů dovolené
  • 13. mzda
  • flexibilní pracovní doba 
  • cafeterie SODEXO (volnočasové benefity pro zdraví, sport a kulturu)
  • závodní jídelna a dotované stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce
  • možnost karierního růstu
  • vzdělávací kurzy a školení
  • pravidelné navyšování mzdy

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
EXVER FOOD, s.r.o. | EXVER FOOD, s.r.o. | Staré Ždánice Staré Ždánice
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
Sodecia Automotive Liberec s.r.o. | Sodecia Automotive Liberec s… | Liberec Liberec
  • od 46 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. července
JOBSTART s.r.o. | JOBSTART s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. ledna
ZZN Hospodářské potřeby, a.s. | ZZN Hospodářské potřeby, a.s. | Kozlov, Žďár nad Sázavou Kozlov, Žďár nad Sázavou
  • 36 000 – 39 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
Základní škola a mateřská škola, Třinec, Koperníkova 696, příspěvková organizace | Základní škola a mateřská… | Třinec Třinec
  • 26 910 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza audit auto automobil zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC