- 38 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: Energetici
Požadavky: praxe v pozici energetika – velkou výhodou, řidičák skup B a platné oprávnění dle §6 vyhl. 50/78 Sb nutností
Hlavní náplň práce : Zabezpečuje a zodpovídá za agendu energetického hospodářství v celé Primagře a.s. včetně dceřiných společností Zodpovídá za max. hospodaření se všemi druhy paliv a energií vyjma PHM a paliv na prodej . Vede veškerou předepsanou a potřebnou agendu v oblasti paliv a energií podílí se na nákupu energií a tvorbě smluv.
Ostatní jednotlivě rozepsané povinnosti jsou v pracovní náplni energetika se kterou bude uchazeč u přijímacího pohovoru seznámen
Zaměstnanecké výhody: Zvláštní prémie, týden dovolené navíc, podnikové stravování, příspěvek na penzijní připojištění
Nástup: 1.10.2016. Mzda: 22.800,– Kč
Kontakt: Šlapáková Petra Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , Telefinicky kontaktujte pouze Po-Pá 7:00 do 17:00. Výběrové řízení bude upřesněno na základě počtu přihlášených (předpoklad první polovina července)
Místo výkonu práce: Milín č.p. 310, 262 31 Milín

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!