- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Práce se skladovým hospodářstvím servisní a obchodní společnosti, vychystávání zakázek, kompletace a expedice objednávek pro e-shop ke koncovému zákazníkovi, pravidelná kontrola a vedení evidence svěřeného vybavení, kontrola dodržování bezpečnosti práce, práce se skenerem, vychystávání hotových výrobků dle dodacích listů a e-objednávek, zodpovědnost za bezchybnost vychystaných zakázek, provádění pravidelných inventur, zavedení do systému a práce s elektronickým čtecím zařízením, vedení dokumentace dle požadavků systému kvality. Samostatnost, flexibilita, spolehlivost, zodpovědnost, fyzická zdatnost – chůze po celé firmě cca 5km za směnu, znalost evidenčních programů, Word, EXCEL, e-shop, ŘP sk. B, C, ŘP sk. E výhodou, VŠ nebo SŠ vzdělání výhodou, práce 5 dní v týdnu. Týmové aktivity pro zaměstnance, mimořádné pololetní prémie při pozitivním vývoji tržeb, bonus 4000Kč ke mzdě, růst bonusů, zvýhodněný tarif Vodafone pro celou rodinu, stravenky, ubytování za výhodnou cenu, dlouhodobá spolupráce a zázemí stabilní společnosti. Životopisy na e-mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.