- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
„Zahradník – pěstitel“ pracuje v zahradním centru. „Zahradník – pěstitel“ pečuje o rostliny na pěstebních a prodejních plochách našeho zahradniího centra (zálivka, pletí, hnojení, přesazování, množení, dopěstovávání…). U této pracovní pozice je velikou výhodou (není ale podmínkou) orientace v sortimentu venkovních rostlin (skalniček, trvalek, okrasných keřů a stromů, balkonových rostlin, letniček, sazenic zeleniny…), jejich nárocích, potřebách, růstu…
Požadovaná kvalifikace: „Zahradník – pěstitel“ musí být způsobilý pro výkon svého zaměstnání. Vyžadujeme alespoň zájem o práci a základní vědomosti o pěstování venkovních rostlin. Výhodou může být odborné vzdělání, nebo praxe v oboru.
Nabízíme: zajímavou práci v příjemném prostředí. Platové ohodnocení se skládá ze základního platu a osobního ohodnocení. Celková hrubá mzda se pak pohybuje od 14.900,– + osobní ohodnocení v závislosti na vzdělání a praxi. Pracovní smlouva se uzavírá na dobu určitou (březen – říjen) s možností opakování pro další roky. Nástup možný 1.3.2018. Práce je možná i pro zájemce o zkrácený pracovní úvazek nebo Dohodu o provedení práce. Pracovní dobu je možné přizpůsobit individuálně potřebám zaměstnance.
Požadavky k zaslání životopisu: zaslaný životopis by měl také obsahovat následující údaje:
jméno a příjmení, datum narození, adresa
dosažené vzdělání včetně nedokončeného
dobu a délku zaměstnání za posledních 5 let (pokud uchazeč nestudoval)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.