- 25 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
„Zahradník – pěstitel“ pracuje v zahradním centru. „Zahradník – pěstitel“ pečuje o rostliny na pěstebních a prodejních plochách našeho zahradniího centra (zálivka, pletí, hnojení, přesazování, množení, dopěstovávání…). U této pracovní pozice je velikou výhodou (není ale podmínkou) orientace v sortimentu venkovních rostlin (skalniček, trvalek, okrasných keřů a stromů, balkonových rostlin, letniček, sazenic zeleniny…), jejich nárocích, potřebách, růstu…
Požadovaná kvalifikace: „Zahradník – pěstitel“ musí být způsobilý pro výkon svého zaměstnání. Vyžadujeme alespoň zájem o práci a základní vědomosti o pěstování venkovních rostlin. Výhodou může být odborné vzdělání, nebo praxe v oboru.
Nabízíme: zajímavou práci v příjemném prostředí. Platové ohodnocení se skládá ze základního platu a osobního ohodnocení. Celková hrubá mzda se pak pohybuje od 14.900,– + osobní ohodnocení v závislosti na vzdělání a praxi. Pracovní smlouva se uzavírá na dobu určitou (březen – říjen) s možností opakování pro další roky. Nástup možný 1.3.2018. Práce je možná i pro zájemce o zkrácený pracovní úvazek nebo Dohodu o provedení práce. Pracovní dobu je možné přizpůsobit individuálně potřebám zaměstnance.
Požadavky k zaslání životopisu: zaslaný životopis by měl také obsahovat následující údaje:
jméno a příjmení, datum narození, adresa
dosažené vzdělání včetně nedokončeného
dobu a délku zaměstnání za posledních 5 let (pokud uchazeč nestudoval)
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!