- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
„Zahradník – pěstitel“ pracuje v zahradním centru. „Zahradník – pěstitel“ pečuje o rostliny na pěstebních a prodejních plochách našeho zahradniího centra (zálivka, pletí, hnojení, přesazování, množení, dopěstovávání…). U této pracovní pozice je velikou výhodou (není ale podmínkou) orientace v sortimentu venkovních rostlin (skalniček, trvalek, okrasných keřů a stromů, balkonových rostlin, letniček, sazenic zeleniny…), jejich nárocích, potřebách, růstu…
Požadovaná kvalifikace: „Zahradník – pěstitel“ musí být způsobilý pro výkon svého zaměstnání. Vyžadujeme alespoň zájem o práci a základní vědomosti o pěstování venkovních rostlin. Výhodou může být odborné vzdělání, nebo praxe v oboru.
Nabízíme: zajímavou práci v příjemném prostředí. Platové ohodnocení se skládá ze základního platu a osobního ohodnocení. Celková hrubá mzda se pak pohybuje od 14.900,– + osobní ohodnocení v závislosti na vzdělání a praxi. Pracovní smlouva se uzavírá na dobu určitou (březen – říjen) s možností opakování pro další roky. Nástup možný 1.3.2018. Práce je možná i pro zájemce o zkrácený pracovní úvazek nebo Dohodu o provedení práce. Pracovní dobu je možné přizpůsobit individuálně potřebám zaměstnance.
Požadavky k zaslání životopisu: zaslaný životopis by měl také obsahovat následující údaje:
jméno a příjmení, datum narození, adresa
dosažené vzdělání včetně nedokončeného
dobu a délku zaměstnání za posledních 5 let (pokud uchazeč nestudoval)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.