- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
POMOCNÍ DĚLNÍCI VÝROBY BAZÉNŮ A ZASTŘEŠENÍ – Místo výkonu práce: Hořovice, Osov. Upřesňující informace: zaměstnanec bude zaměstnán na časově vymezené období za účelem zvyšování svých dovedností a kvalifikace ve zvoleném zaměstnání (stáž), avšak nejdéle na dobu 6 měsíců. Toto období může být prodlouženo, nejdéle však na dobu potřebnou pro získání odborné kvalifikace podle předpisů platných v ČR. Zaměstnanec musí během stáže si osvojit: přípravu materiálu dle technické dokumentace, orientace a čtení technické dokumentace; znalost technických výkresů; přípravu materiálů k montáži, frézování a řezání, obsluha strojů k přípravě materiálů; montování výrobku; přípravu materiálů ke kompletaci (svařování plastů); osazení a smontování výrobku (bazénu); svařování plastů. Po zaškolení si zaměstnanec zvýší kvalifikaci dle CZ-ISCO 8219 Montážní dělníci ostatních výrobků (bazénů a zastřešení). Kontakt: tel. (Út, Čt: 9:00–16.00 hod.), e-mailem či osobně (Po, St: 8:00–9:00 hod.).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.