- Plný úvazek

POMOCNÍ DĚLNÍCI VÝROBY BAZÉNŮ A ZASTŘEŠENÍ – Místo výkonu práce: Hořovice, Osov. Upřesňující informace: zaměstnanec bude zaměstnán na časově vymezené období za účelem zvyšování svých dovedností a kvalifikace ve zvoleném zaměstnání (stáž), avšak nejdéle na dobu 6 měsíců. Toto období může být prodlouženo, nejdéle však na dobu potřebnou pro získání odborné kvalifikace podle předpisů platných v ČR. Zaměstnanec musí během stáže si osvojit: přípravu materiálu dle technické dokumentace, orientace a čtení technické dokumentace; znalost technických výkresů; přípravu materiálů k montáži, frézování a řezání, obsluha strojů k přípravě materiálů; montování výrobku; přípravu materiálů ke kompletaci (svařování plastů); osazení a smontování výrobku (bazénu); svařování plastů. Po zaškolení si zaměstnanec zvýší kvalifikaci dle CZ-ISCO 8219 Montážní dělníci ostatních výrobků (bazénů a zastřešení). Kontakt: tel. (Út, Čt: 9:00–16.00 hod.), e-mailem či osobně (Po, St: 8:00–9:00 hod.).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?