Jsi manuálně zručný, máš technické myšlení a rád cestuješ? Tak hledáme právě tebe! Do našeho kolektivu hledáme vhodného kandidáta na pozici Bazénový technik / Montér bazénů.
Požadujeme: technické myšlení, manuální zručnost, komunikativnost, schopnost efektivní organizace práce, samostatnost, ŘP sk. B, skupiny E výhodou, časová flexibilita v sezónním období, znalost NJ výhodou.
Poznámka: Všeobecné znalosti z technických oborů elektro, vodo – topo nebo přímo z oboru bazénářství uvítáme, ale nevyžadujeme!
Nabízíme: úvazek na hlavní pracovní poměr, nástup možný ihned, stabilní a moderní pracovní zázemí v Ratíškovicích, atraktivní mzdové ohodnocení 25 000 – 38 000 Kč, příspěvek na stravování + zahraniční stravné v případě služebních cest, časový fond, 4 týdny dovolené, rádi tě zaškolíme.
Pracovní náplň: instalace bazénů = uvádění bazénů do provozu přímo u zákazníka, provádění pravidelných servisu bazénů, montáž bazénového zastřešení, v sezónním období flexibilní pracovní doba = zahraniční služební cesty, v mimosezónním období pevná pracovní doba ve výrobě naší společnosti.
Pokud tě námi nabízená volná pracovní pozice zaujala, životopis prosím zasílej s označením Montér bazénů na e-mail: e-mail přes .
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.