- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Poskytování ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu.
Plnění všeobecných a odborných podmínek způsobilosti k výkonu povolání všeobecné sestry dle zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, který upravuje vzdělávání a výkon povolání.
Provádění specializované odborné činnosti dle získané odbornosti při koordinaci poskytování komplexní ošetřovatelské péče v souladu s vyhláškou č. 55/2011 Sb.
Dodržování směrnic a provozního řádu daného zdravotnického zařízení a soustavné poskytování zdravotní péče v rámci provozu centra, včetně zdravotnického zabezpečení výcviku vojsk.
Rozvoj medicínských a vojenských znalostí potřebných k výkonu funkce.
Zaměstnanecké výhody: 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů, příspěvek na stravování, benefity podle Kolektivní smlouvy (příspěvky na penzijní produkty na stáří).
Smlouva na 1 rok s možností prodloužení.
Hlásit se: E-mailem, nebo telefonicky ( Zobrazit tel. číslo ). Životopis zašlete na e-mail přes .
Výběr uchazečů ve dvou kolech. První kolo dle zaslaných životopisů (bez osobní účasti uchazeče).
Vybraní uchazeči budou vyzváni (nejdéle do 31. srpna 2026) na osobní pohovor. Pokud do uvedeného data nebudete vyzváni, považujte výběr prvního kola za uzavřený. Nástup do zaměstnání možný dle domluvy.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.