Asistent/ka pedagoga - střídač/ka

Ostrava
26.800 – 34.030 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Výchovný ústav Ostrava - Hrabůvka hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Kontakt telefonicky, e-mailem.
Co u nás budete dělat?

  • Vykonávat výchovně vzdělávací činnost, dle postupů, výchovné práce zaměřené na vytváření základních pracovních, hygienických, společenských návyků, kontrolovat a dohlížet na děti.
  • Budete vykonávat dozor nad dětmi při všech činnostech, dle pokynů vychovatelů.
  • Výkon doprovodu dětí k lékařům, na policii apod.
  • Pracuje se v různých směnách.

Co musíte znát, mít a umět?

  • Požadujeme buď kurz asistenta pedagoga nebo doplňkové pedagogické minimum, nebo vystudovanou vysokou školu pedagogickým směrem.
  • Požadujeme pracovitost, loajalitu, dochvilnost, bezúhonnost, spolehlivost, profesionální jednání, trpělivost.

Zaměstnanecké výhody: dovolená 40 dní, zvýhodněné stravování, čerpání FKSP.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.