- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
Kontaktní osoba Mgr. Hana Hujíčková, Marta Borsiczká, DiS., tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (volat 8:00–15:00), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: dvousměnný provoz, délka směny 7,5 hod., víkendy volné
Náplň práce: výstupní kontrola polyesterové tkaniny, označování a evidence případných vad, práce zahrnuje manipulaci s vysokozdvižným vozíkem, jednoduché šití na šicím stroji. Požadujeme SOU s výučním listem, základní znalost práce na PC, manuální zručnost, pečlivost, odpovědnost, spolehlivost, ochotu učit se novým věcem a pracovat ve směnném režimu.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností změny na dobu neurčitou, nabízíme ke mzdě pravidelné odměny, 25 dní dovolené, obědy v závodní jídelně za 15,– Kč, příspěvek na penzijní pojištění, výhodný mobilní tarif, program akcí pro zaměstnance, parkoviště v areálu firmy zdarma, čisté a bezpečné pracovní prostředí. Více informací na www.toray.cz

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.