- 34 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Hujíčková nebo paní Borsiczká, tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 8:00–15:00 hod.), email: e-mail přes . Pracovní doba: třísměnný provoz, Po-Pá ranní 6:00–14:00 hod., odpolední 14:00–22:00 hod., noční 22:00–6:00 hod., víkendy volné. Pracoviště: Průmyslová 4, Prostějov.
Požadujeme: SOU s výučním listem, základní znalost práce na PC, pozitivní vztah k technickému zařízení, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, ochota učit se novým věcem a pracovat ve směnném režimu.
Náplň práce: výstupní kontrola airbagové tkaniny, označování a evidence případných vad, práce zahrnuje manipulaci s vysokozdvižným vozíkem, manipulaci s jeřábem, jednoduché šití na šicím stroji.
Nabízíme: 25 dní dovolené, obědy v závodní jídelně za 15,– Kč, příspěvek na penzijní pojištění, výhodný mobilní tarif, program akcí pro zaměstnance, parkoviště v areálu firmy zdarma, čisté a bezpečné pracovní prostředí, PP na dobu určitou s možností změny na dobu neurčitou.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.