- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – po zapracování možnost pracovního poměru na dobu neurčitou.
Náplň práce: psaní a přepisování textů, vyřizování korespondence, zpracovávání písemností dle pokynů v referátu, obsluhování kancelářské techniky, zápis soudního jednání v jednací síni, další činnosti dle pokynu vedoucího zaměstnance.
Požadujeme: úplné střední odborné vzdělání s maturitou, velmi dobrá uživatelská znalost na PC (MS Office), psaní textů v požadované rychlosti a kvalitě (min. 200 čistých úhozů/min.), samostatnost, spolehlivost, ochota učit se novým věcem.
Nabízíme: zajímavá a pestrá práce na plný úvazek, platové ohodnocení v 7. platové třídě (dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě), 25 dnů dvolené ročně, 6 dní indispozičního volna ročně, příspěvek z FKSP na stravování, na produkty spoření na stáří a další benefity, k platu přidaný zvláštní příplatek a po zapracování je možné osobní ohodnocení.
Lhůta pro přihlášení do výběrového řízení je stanovena do 21. srpna 2024. V uvedené lhtůě je nutné doručit přihlášku, životopis a informace pro účastníky výběrového řízení Okresního soudu v Chebu o zpracování osobních údajů Okresnímu soudu v Chebu, Lidická 1066/1, 350 02 Cheb, popř. do datové schránky soudu ID DS: fpmabtu nebo elektronicky na e-mailovou adresu
.Předseda Okresního soudu v Chebu si vyhrazuje právo žádné z uchazečů na požadovanou pozici nevybrat či výběrové řízení zrušit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.