- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rada obce Vrané nad Vltavou v souladu s § 166 odst. 2 a 3 zákona č. 561/2004 Sb.,
o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon),
ve znění pozdějších předpisů, vyhlašuje konkursní řízení na obsazení pracovního místa
ředitele/ředitelky Základní školy Vrané nad Vltavou, okres Praha západ, příspěvková
organizace se sídlem U Školy 208, 252 46 Vrané nad Vltavou.
Předpoklady: -
odborná kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost dle § 3 odst. 1 písm. b) zákona
č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění
pozdějších předpisů, (dále jen „zákon o pedagogických pracovnících“),
plná svéprávnost dle § 3 odst. 1 písm. a) zákona o pedagogických pracovnících
bezúhonnost dle § 3 odst. 1 písm. c) zákona o pedagogických pracovnících,
znalost českého jazyka dle § 3 odst. 1 písm. e) zákona o pedagogických pracovnících,
pokud uchazeč získal příslušnou odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou
činnost v jiném vyučovacím jazyce než českém. Splnění tohoto předpokladu uchazeč
prokáže dokladem o vykonání zkoušky v souladu § 4 zákona o pedagogických
pracovnících,
délka praxe 4 roky spočívající ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo
v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření,
nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji v souladu s § 5odst. 1
zákona o pedagogických pracovnících.
Poznámka:
Ředitel školy zřizované obcí je dále povinen získat nejpozději do 3 let ode dne zahájení
výkonu činnosti ředitele znalosti v oblasti řízení školství absolvováním studia pro ředitele
škol, nestanoví-li zákon výjimku.
Další požadavky pro výkon ředitele/ředitelky:
znalost problematiky řízení škol daného typu a obecně závazných právních předpisů
v oblasti školství,
znalost ekonomiky příspěvkových organizací,
Přihláška musí obsahovat:
strukturovaný životopis,
ověřenou kopii dokladu o splnění předpokladů odborné kvalifikace,
výpis z Rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce),
čestné prohlášení o plné svéprávnosti,
koncepci rozvoje školy max. 5 stran formátu A4,
doklad o vykonání zkoušky z českého jazyka v případě, že uchazeč získal příslušnou
odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou činnost v jiném vyučovacím jazyce než
českém,
uplatnitelné na dané pozici.
Předpokládaný nástup na pracovní místo: 1. srpna 2026
Náležitosti písemné přihlášky: – jméno, příjmení a titul, – datum a místo narození, – státní příslušnost, – místo trvalého pobytu, případně korespondenční adresa, – kontaktní spojení (tel. číslo, e-mail), – datum a vlastnoruční podpis
Termín podání přihlášky.
Přihlášku s uvedenými doklady doručte nejpozději do 18. května 2026 do 18:00 hodin
na adresu: Obecní úřad Vrané nad Vltavou, Březovská 112, 252 46 Vrané nad Vltavou.
ID datové schránky: jr6bgyi
Případné dotazy na telefonu: Zobrazit tel. číslo
Kontaktní osoba: Mgr. Dana Ullwerová
Obálku označte:
„KONKURSNÍ ŘÍZENÍ – Základní škola Vrané nad Vltavou, okres Praha západ,
příspěvková organizace – NEOTVÍRAT“

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.