- 38 500 – 41 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

PROVOZNÍ ELEKTRIKÁŘ/KA*
POŽADUJEME: SO/SŠ v oboru elektro; platné osvědčení z vyhlášky dle platných zákonů ČR; praxi v oboru min. 3 roky; technické myšlení, manuální zručnost, spolehlivost, důslednost, pečlivost
NÁPLŇ PRÁCE: běžné opravy a údržba strojů a zařízení, preventivní prohlídky strojů a zařízení umístěného na přiděleném středisku; běžná instalace el. zařízení např. osvětlení, zásuvkové obvody a přívody k pracovním strojům, odstraňování viditelných závad a závad po revizích el. zařízení s písemným stvrzením odstranění zjištěných závad
NABÍZÍME: NÁSTUPNÍ BONUS 50.000,– Kč; příspěvek na ubytování nebo dopravu s trvalým bydlištěm vzdáleným více jak 25 km,jistota stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí;odpovídající finanční ohodnocení; zaměstnanecké balíčky(maso/uzenina) v min. hodnotě 200,– Kč/týden; roční bonus, mimořádné bonusy při zisku společnosti, odměny za odpracované roky a jubilea; až 6 dnů sick days; příspěvek na penzijní připojištění až 800,– Kč/měsíc; každoroční vyhlášení 15-ti nejlepších pracovníků s jednorázovou odměnou 15.000,– Kč; závodní stravování (snídaně, obědy, večeře – výběr ze dvou jídel); odměna za doporučení nového kolegy 20.000,– Kč; údržba pracovního oblečení plně ve firemní režii; vedení účtu u KB a ČSOB zdarma; právní poradenství pro zaměstnance; týdenní lázeňské pobyty (1× za tři roky plně hrazeny zaměstnavatelem); kurzy angličtiny a němčiny ZDARMA; slevové karty na nákupy ve vybraných prodejnách našich partnerů; firemní akce, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky atd..
První kontakt. emailem na adrese: e-mail přes zn. Elektrikář, telefonicky v čase od 7:00 hod.
ov.6.9.2023
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?