- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Upřesňující údaje:
Náplň práce::
→ každodenní komunikace s dodavateli a vyjednávání cen
→ příprava a zpracování výběrových řízení
→ tvorba a zpracování přehledů, statistik a reportů
→ vyhledávání nových dodavatelů dle požadavků trhu a mapování konkurence
→ řízení produktového portfolia a promočních aktivit
→ spolupráce s ostatními odděleními společnosti
→ odpovědnost nad svěřenou skupinou výrobků
Předpoklady úspěšného kandidáta:
→ zkušenosti z oblasti nákupu potravin velkou výhodou
→ vyjednávací a obchodní znalosti a dovednosti výhodou
→ pokročilá znalost práce na PC (Word, Excel)
→ znalost angličtiny, další jazyky výhodou
→ analytické uvažování, orientace na cíl a výsledek
→ prezentační a komunikační dovednosti, týmový hráč
→ samostatnost, spolehlivost
Proč pracovat právě pro nás:
→ benefity: notebook, mobilní telefon, služební vůz, příspěvek na stravování a jídelna v místě pracoviště, sleva na nákup firemního sortimentu
→ příjemný kolektiv a pracovní prostředí
→ dlouhodobá spolupráce
→ zaškolíme vás a budeme oporou v začátcích
→ práce v ryze české, dynamicky se rozvíjející společnosti
→ firemní akce a veletrhy v zahraničí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.