- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ELEKTROMONTÉŘI
POŽADUJEME: elektro vyhláška 50/78 Sb min. §6 – podmínkou, manuální zručnost,
schopnost práce na lešení a ve výškách, řidičský průkaz sk. B, uvítáme svářečský průkaz na elektrodu, ochotu k denním služebním cestám, možnost denních výjezdů mimo domov, občasné přespání na penzionu v případě montáže daleko pro dojezd domů (plně hrazeno firmou).
NÁPLŇ PRÁCE: montáž a kompletace sekčních vrat, rolovacích vrat, automatických dveří,
provádění montáže v regionu i po celé ČR, montážní a zámečnické práce, zapojování el. pohonů vrat a dveří, práce ve 2 členném týmu.
NABÍZÍME: zajímavé platové ohodnocení, nadstandardní příplatky, 2 dny dovolené navíc
T-mobile pro rodinné příslušníky, penzijní připojištění, firemní akce, zázemí české společnosti
s 30-ti letou tradicí, zaučení, školení, odborný dohled, dárkové poukázky na Vánoce, odměny při pracovním výročí.
Montérů máme přes 40. Co děláme, umíme dobře. Přidejte se k nám.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na
e-mail přes
ov. 7.12.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.