- 50 000 – 59 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste absolventi školy v elektro oboru a hledáte svou první práci? Nebo jste naopak zkušení elektrikáři, kteří koukají po novém uplatnění? Pokud máte platnou vyhlášku, orientujete se v technické dokumentaci a nevadí Vám práce na 3 směny, pak hledáme právě Vás! Pošlete mi svůj životopis! Máme pro Vás
START KARIÉRY V ELEKTRO OBORU! + NÁSTUPNÍ BONUS!
* Kompletace částí motorů
* Testování parametrů
* Evidence výsledku testování
* Náprava chybných výsledků
* Údržba svěřeného nářadí a pracovního místa
* Vzdělání v elektro oboru
* Platnou vyhlášku 50/1978 §5 nebo 6
* Ochotu pracovat na 3 směny
* Pečlivost, zručnost
* Mzdové ohodnocení dle zkušeností
* Příplatky za směny a přesčasy
* Nástupní bonus 60.000 Kč
* Příspěvek na stravu
* Svozový autobus
* Zvýhodněné volání i pro rodinné příslušníky
* Místo výkonu práce: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.