- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Upřesňující údaje:
Způsob prvního kontaktu zájemce o volné pracovní místo se zaměstnavatelem e-mailem či telefonicky od 9:00 hod. do 14:00 hod.
o Montáž jednotlivých dílů lyžařského vázání
o Fyzicky nenáročná práce vhodná pro ženy i muže každého věku
o Potřebujete chuť pracovat a manuální zručnost, vše ostatní Vás naučíme
Zaměstnanecké výhody:
Jednosměnný provoz/ Nástup přímo do kmene / Příspěvek na stravování / Měsíční bonusy /13.plat /Dovolená 24 dnů (4 dny nad rámec zákonné povinnosti firem)
MARKER CZ s.r.o.
Kutnohorská 1105
281 63 Kostelec nad Černými lesy
IČO: 26722836
Datová schránka: iv7j9e5
Další informace:
GPS: 49.99077335392,14.866118731532,
S-JTSK: -712662.78 -1057921.18,
RUIAN: 30790069
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.