- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přihlášky do výběrového řízení s profesním životopisem lze zasílat na e-mail přes do 10.04.2023.
Požadavky:
Zaměstnanecké výhody:
o Po zapracování možnost přiznání osobního příplatku,
o výkonnostní / cílové odměny,
o 5 týdnů dovolené + 5 dnů placeného volna,
o příspěvek zaměstnavatele na stravování (stravenkový paušál),
o osobní účet z fondu FKSP (sport, kultura, rekreace apod.),
o u vybraných pozic možnost uplatnění home office a pružné pracovní doby,
o po splnění podmínek příspěvek na penzijní připojištění (nad rámec osobního účtu FKSP),
o po splnění podmínek možnost získání bezúročné půjčky na bydlení a na vybavení domácnosti,
o dotované rekreace a dětské tábory (nejen ve vlastních zařízeních),
o Multisport karta dle zájmu zaměstnance (více informací k tomuto benefitu na www.multisport.cz),
o interní i externí odborné vzdělávání (plně hrazené odborné semináře, školení aj.).
PP na dobu určitou – 1 rok s možností změny na dobu neurčitou.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.