- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav, aktivní přístup k práci, spolehlivost, zodpovědnost, ochota pracovat ve směnném provozu (možnost dojíždět na směny i o víkendu).
Nabízíme: pracovní dobu 37,5 hod./týdně, týden dovolené navíc(25 dnů), mzdu včetně všech zákonných příplatků dle Zákoníku práce (některé příplatky vyšší než udává Zákoník práce), zaměstnanecké stravování (oběd 30 Kč), pracovní oblečení, které i pereme, příspěvek na penzijní připojištění,zvýhodněné výměnné rekreace, přátelský kolektiv a moderní pracovní prostředí, práce je vhodná i pro zdatné důchodkyně.
Dvousměnný provoz – ranní a odpolední směna, víkendy dle rozpisu směn.
Nástup možný ihned.
Přijďte se podívat k nám do provozu, rádi Vás provedeme a poskytneme bližší informace!
Žádosti přijímá personální referentka: Mgr. Magdalena Kratochvílová, tel.č.: Zobrazit tel. číslo , e-mail:

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.