- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav, aktivní přístup k práci, spolehlivost, zodpovědnost, ochota pracovat ve směnném provozu (možnost dojíždět na směny i o víkendu).
Nabízíme: pracovní dobu 37,5 hod./týdně, týden dovolené navíc(25 dnů), mzdu včetně všech zákonných příplatků dle Zákoníku práce (některé příplatky vyšší než udává Zákoník práce), zaměstnanecké stravování (oběd 30 Kč), pracovní oblečení, které i pereme, příspěvek na penzijní připojištění,zvýhodněné výměnné rekreace, přátelský kolektiv a moderní pracovní prostředí, práce je vhodná i pro zdatné důchodkyně.
Dvousměnný provoz – ranní a odpolední směna, víkendy dle rozpisu směn.
Nástup možný ihned.
Přijďte se podívat k nám do provozu, rádi Vás provedeme a poskytneme bližší informace!
Žádosti přijímá personální referentka: Mgr. Magdalena Kratochvílová, tel.č.: Zobrazit tel. číslo , e-mail:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.