- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav, aktivní přístup k práci, spolehlivost, zodpovědnost, ochota pracovat ve směnném provozu (možnost dojíždět na směny i o víkendu).
Nabízíme: pracovní dobu 37,5 hod./týdně, týden dovolené navíc(25 dnů), mzdu včetně všech zákonných příplatků dle Zákoníku práce (některé příplatky vyšší než udává Zákoník práce), zaměstnanecké stravování (oběd 30 Kč), pracovní oblečení, které i pereme, příspěvek na penzijní připojištění,zvýhodněné výměnné rekreace, přátelský kolektiv a moderní pracovní prostředí, práce je vhodná i pro zdatné důchodkyně.
Dvousměnný provoz – ranní a odpolední směna, víkendy dle rozpisu směn.
Nástup možný ihned.
Přijďte se podívat k nám do provozu, rádi Vás provedeme a poskytneme bližší informace!
Žádosti přijímá personální referentka: Mgr. Magdalena Kratochvílová, tel.č.: Zobrazit tel. číslo , e-mail:

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.