- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Učitel/ka 1. stupeň ZŠ, do I. třídy (1. a 2. ročník) – vzdělání vysokoškolské. Pracoviště ZŠ Zubčice. Prac. poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito, prac. úvazek plný, prac. doba jednosměnná. Mzda od 30.930,–- Kč do 40 320,–- Kč hrubého.
Jsme málotřídní vesnická škola se dvěma třídami. Máme pouze 1.-5. ročník. Škola se nachází v historické budově, vedle školy je školní zahrada. V I. třídě je spojený 1. a 2. ročník. Prostředí školy je takřka rodinné.Úvazek je plný, ale může být i snížený na 85%.
Požadujeme kvalifikovanou učitelku, která má vstřícný vztah k dětem, respektuje individualitu dítěte, má zájem učit se novým věcem. Vlastní auto je nezbytné.
Pracovní poměr není zástup za MD, je na dobu určitou od 25. 8. 2021 do 25. 8. 2022 s možností prodloužení pracovního poměru až na dobu neurčitou. Zařazení do 12 třídy, stupeň dle praxe.
Honorované třídnictví. 8 týdnů dovolené, čerpání FKSP, malý kolektiv, příjemné a klidné pracovní prostředí.
Kontakt: Zajíčková Hana Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo pracovní dny 10:00–14:00, e-mail: e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.