- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Aktivní podílení se na chodu prodejny, rozvoji a rozšiřování nabízených služeb i jejich kvality.
V případě vašeho zájmu budeme rádi, když se budete podílet i na příležitostných promo akcích a testovacích akcích našich kol.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: vřelý vztah ke kolům / ideál bude, pokud jste aktivní biker, pak si budeme rozumět :); všeobecný přehled v cyklo branži (trh, produkty, technické standardy apod.); příjemné a profesionální vystupování při jednání se zákazníky, schopnost porozumění jejich potřebám; pečlivost, samostatnost a spolehlivost při řešení čehokoliv, osobní odpovědnost, proaktivní přístup a drive; chuť učit se nové věci, rozvíjet se a třeba i kariérně růst;
dovednosti aktivní práce s počítačem, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič); časová flexibilita, když je občas třeba; AJ alespoň na komunikační úrovni. Výhodou pro vás budou dovednosti alespoň základního servisu kol (stavba nových kol, základní seřízení, montáž doplňků, výměna komponentů…).
Nabízíme: Práci ve stabilní firmě s dlouholetou tradicí v cyklobyznyse, aktuálně nabízíme různé rozsahy pracovních úvazků – práce je možná jak na plný, tak i na částečný úvazek. Preferujeme full time, ale můžeme vám vyjít vstříc, vše je na vzájemné domluvě. Pracovní doba bude dle úvazku v rozsahu od pondělí do pátku, v sezóně občas i v sobotu. První rok smlouva na dobu určitou, následně v případě oboustranné spokojenosti prodloužení smlouvy na neurčito.
Mzdové ohodnocení odpovídající vašim vstupním znalostem a odbornosti (nástupní mzda od 25– 27 000 Kč). Po zaškolení mzda poroste dle odváděné práce a naší spokojenosti. Velice rádi vás podpoříme v osobním i profesním rozvoji. Zaměstnanecké benefity jako je až 25 dní dovolené, stravenkový paušál 70 Kč/den a velice příjemné slevy na sortiment zboží, dílů a doplňků a také na naše kola a elektrokola – pro vás i vaši rodinu. Po prvním roce také kredit do programu Benefit plus.
Podrobné informace naleznete na webových stránkách bartabike.cz v sekci kariéra.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?