- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Aktivní podílení se na chodu prodejny, rozvoji a rozšiřování nabízených služeb i jejich kvality.
V případě vašeho zájmu budeme rádi, když se budete podílet i na příležitostných promo akcích a testovacích akcích našich kol.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: vřelý vztah ke kolům / ideál bude, pokud jste aktivní biker, pak si budeme rozumět :); všeobecný přehled v cyklo branži (trh, produkty, technické standardy apod.); příjemné a profesionální vystupování při jednání se zákazníky, schopnost porozumění jejich potřebám; pečlivost, samostatnost a spolehlivost při řešení čehokoliv, osobní odpovědnost, proaktivní přístup a drive; chuť učit se nové věci, rozvíjet se a třeba i kariérně růst;
dovednosti aktivní práce s počítačem, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič); časová flexibilita, když je občas třeba; AJ alespoň na komunikační úrovni. Výhodou pro vás budou dovednosti alespoň základního servisu kol (stavba nových kol, základní seřízení, montáž doplňků, výměna komponentů…).
Nabízíme: Práci ve stabilní firmě s dlouholetou tradicí v cyklobyznyse, aktuálně nabízíme různé rozsahy pracovních úvazků – práce je možná jak na plný, tak i na částečný úvazek. Preferujeme full time, ale můžeme vám vyjít vstříc, vše je na vzájemné domluvě. Pracovní doba bude dle úvazku v rozsahu od pondělí do pátku, v sezóně občas i v sobotu. První rok smlouva na dobu určitou, následně v případě oboustranné spokojenosti prodloužení smlouvy na neurčito.
Mzdové ohodnocení odpovídající vašim vstupním znalostem a odbornosti (nástupní mzda od 25– 27 000 Kč). Po zaškolení mzda poroste dle odváděné práce a naší spokojenosti. Velice rádi vás podpoříme v osobním i profesním rozvoji. Zaměstnanecké benefity jako je až 25 dní dovolené, stravenkový paušál 70 Kč/den a velice příjemné slevy na sortiment zboží, dílů a doplňků a také na naše kola a elektrokola – pro vás i vaši rodinu. Po prvním roce také kredit do programu Benefit plus.
Podrobné informace naleznete na webových stránkách bartabike.cz v sekci kariéra.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.