- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Aktivní podílení se na chodu prodejny, rozvoji a rozšiřování nabízených služeb i jejich kvality.
V případě vašeho zájmu budeme rádi, když se budete podílet i na příležitostných promo akcích a testovacích akcích našich kol.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: vřelý vztah ke kolům / ideál bude, pokud jste aktivní biker, pak si budeme rozumět :); všeobecný přehled v cyklo branži (trh, produkty, technické standardy apod.); příjemné a profesionální vystupování při jednání se zákazníky, schopnost porozumění jejich potřebám; pečlivost, samostatnost a spolehlivost při řešení čehokoliv, osobní odpovědnost, proaktivní přístup a drive; chuť učit se nové věci, rozvíjet se a třeba i kariérně růst;
dovednosti aktivní práce s počítačem, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič); časová flexibilita, když je občas třeba; AJ alespoň na komunikační úrovni. Výhodou pro vás budou dovednosti alespoň základního servisu kol (stavba nových kol, základní seřízení, montáž doplňků, výměna komponentů…).
Nabízíme: Práci ve stabilní firmě s dlouholetou tradicí v cyklobyznyse, aktuálně nabízíme různé rozsahy pracovních úvazků – práce je možná jak na plný, tak i na částečný úvazek. Preferujeme full time, ale můžeme vám vyjít vstříc, vše je na vzájemné domluvě. Pracovní doba bude dle úvazku v rozsahu od pondělí do pátku, v sezóně občas i v sobotu. První rok smlouva na dobu určitou, následně v případě oboustranné spokojenosti prodloužení smlouvy na neurčito.
Mzdové ohodnocení odpovídající vašim vstupním znalostem a odbornosti (nástupní mzda od 25– 27 000 Kč). Po zaškolení mzda poroste dle odváděné práce a naší spokojenosti. Velice rádi vás podpoříme v osobním i profesním rozvoji. Zaměstnanecké benefity jako je až 25 dní dovolené, stravenkový paušál 70 Kč/den a velice příjemné slevy na sortiment zboží, dílů a doplňků a také na naše kola a elektrokola – pro vás i vaši rodinu. Po prvním roce také kredit do programu Benefit plus.
Podrobné informace naleznete na webových stránkách bartabike.cz v sekci kariéra.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.