- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Slatiňany
Hledáme spolehlivého kolegu/kolegyni se znalostí práce na PC. Nabízíme zajímavou práci v malé, stabilní, české firmě, při výrobě převážně hasících nástaveb na různé druhy podvozků.
Pokud chceš u nás pracovat, budeš: pracovat v úseku skladu a expedice, manipulovat s materiálem, naskladňovat a vyskladňovat materiál, zpracovávat objednávky, kontrolovat dodané subdodávky, zda jsou v souladu se zadanými parametry, hlídat termíny dodávek a urgovat jejich dodržení u dodavatelů, kontrolovat skladové zásoby před vystavením objednávky na další zakázku, koordinovat dopravu dílů, materiálu a subdodávek, dbát na dodržování jakosti a ekonomičnosti
Pracovní poměr bude zpočátku uzavřen na dobu určitou a při oboustranné spokojenosti bude prodloužen nebo uzavřen na dobu neurčitou.
Bližší informace budou zájemcům poskytnuty při pracovním pohovoru.
Pro první kontakt zaslat profesní životopis.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Společnost zaměstnancům poskytuje různé benefity, se kterými tě seznámíme při pracovním pohovoru.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedené e-mailové adrese.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.