směnnost: jednosměnný provoz, dvousměnný provoz.
Požadujeme: odpovědný přístup k práci, flexibilitu, ochotu učit se novým věcem.
Zkušenosti z podobného provozu výhodou.
Náplň práce:
Na všechny typu překladního zařízení zdarma vyškolíme.
Nabízíme: příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na rekreaci, 25 dnů dovolené, roční odměny, firemní akce,aj.
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: e-mailem nebo telefonicky od 8:00 do 16:00 hod.
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.