- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POMOCNÍK SERVISNÍHO STŘEDISKA
Baví tě kola a nebojíš se práce? Využij příležitosti a přidej ruku k dílu. Podle tvých schopností ti najdeme vhodnou pozici. Můžeš nám pomoci s mytím kol, jejich balením nebo vybalováním zboží na prodejnu. Když budeš šikovný, můžeš nám být k ruce i na přípravě objednávek nebo zvedat telefon. Brigády jsou časově flexibilní, takže se dokážeme přizpůsobit tvým možnostem
Ty bys měl být:
Na co se u nás můžeš těšit:
Stále jsme věrní rodinnému nastavení naší firmy, takže zaměstnancům poskytujeme největší možný komfort pro práci, ať už jde o nářadí, vybavení, ochranné pomůcky, dovolenou a samozřejmě mzdu. Slušných a pracovitých lidí si zkrátka vážíme!
150–300 Kč/hod (dle pracovní náplně)
Informace o pozici
Místo pracoviště: Brozánky 83, Hořín- Mělník 276 01
Termín nástupu: Nástup možný ihned
Typ pracovního vztahu: DPP, případně zkrácený úvazek
Požadované vzdělání: bez požadavku
Očekávaná mzda: 150–300 Kč/ hod – dle osobního ohodnocení a pracovního výkonu
V případě vašeho zájmu o nabízenou pozici odpovězte na email: e-mail přes
a přiložte strukturovaný životopis včetně kompletního přehledu o dosavadní praxi.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.