- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt telefonicky, e-mailem, osobně. Životopis s fotografií zašlete na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
s předmětem „OBCHODNÍ ZÁSTUPCE“, na základě kterého Vás pozveme na osobní pohovor. Případné dotazy na tel. č.:Na pozici Obchodní zástupce/ředitel senior přijmeme uchazeče.
Představujeme jedinečnou příležitost pro zkušené obchodní lídry, kteří jsou připraveni převzít zodpovědnost a vést obchodní strategii naší uznávané společnosti v oblasti designu interiérů. Od roku 1995 jsme si vybudovali pověst dodavatele prvotřídních řešení pro interiéry, a nyní hledáme nového parťáka, který nám pomůže naše ambice posunout ještě dále.
Jako Obchodní zástupce senior – vedoucí budete hrát klíčovou roli v rozvoji a implementaci naší obchodní strategie. Vaším úkolem bude nejen realizace stávajících obchodních plánů, ale i vytváření nových příležitostí pro růst. Bude to vyžadovat nejen silné obchodní dovednosti, ale i schopnost vést tým a inspirovat kolegy k dosahování společných cílů. Nabízíme nejen zajímavé a motivační ohodnocení, ale i řadu benefitů, které zahrnují flexibilní pracovní prostředí, moderní technologie a příjemné pracovní prostředí v našem Design centru v Ostravě. Jste-li připraveni stát se součástí našeho příběhu a máte zkušenosti a vůli vést, čekáme na vaši odpověď.
Proč se připojit k nám?
Zaměstnanecké výhody: osobní Notebook, firemní zvýhodněný neomezený tarif s daty, až 25 dní dovolené
Pošlete nám svůj životopis a staňte se klíčovou součástí našeho úspěchu. Těšíme se na setkání u kávy, kde společně probereme, jak může být tato role novou etapou vašeho života.
Hledáme kolegy, kteří nám pomohou dále růst a tvořit tak společnou identitu značky SNABYTEK®.
Kontaktujte mě, rád se s Vámi setkám a proberu možnosti nástupu do naší firmy osobně. Předem děkuji. Bc. Jan Miketa, jednatel Do smazání inzerátu je nabídka platná!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.