- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt telefonicky, e-mailem, osobně. Životopis s fotografií zašlete na e-mail: e-mail přes s předmětem „OBCHODNÍ ZÁSTUPCE“, na základě kterého Vás pozveme na osobní pohovor. Případné dotazy na tel. č.: Zobrazit tel. číslo .
Na pozici Obchodní zástupce/ředitel senior přijmeme uchazeče.
Představujeme jedinečnou příležitost pro zkušené obchodní lídry, kteří jsou připraveni převzít zodpovědnost a vést obchodní strategii naší uznávané společnosti v oblasti designu interiérů. Od roku 1995 jsme si vybudovali pověst dodavatele prvotřídních řešení pro interiéry, a nyní hledáme nového parťáka, který nám pomůže naše ambice posunout ještě dále.
Jako Obchodní zástupce senior – vedoucí budete hrát klíčovou roli v rozvoji a implementaci naší obchodní strategie. Vaším úkolem bude nejen realizace stávajících obchodních plánů, ale i vytváření nových příležitostí pro růst. Bude to vyžadovat nejen silné obchodní dovednosti, ale i schopnost vést tým a inspirovat kolegy k dosahování společných cílů. Nabízíme nejen zajímavé a motivační ohodnocení, ale i řadu benefitů, které zahrnují flexibilní pracovní prostředí, moderní technologie a příjemné pracovní prostředí v našem Design centru v Ostravě. Jste-li připraveni stát se součástí našeho příběhu a máte zkušenosti a vůli vést, čekáme na vaši odpověď.
Proč se připojit k nám?
Zaměstnanecké výhody: osobní Notebook, firemní zvýhodněný neomezený tarif s daty, až 25 dní dovolené
Pošlete nám svůj životopis a staňte se klíčovou součástí našeho úspěchu. Těšíme se na setkání u kávy, kde společně probereme, jak může být tato role novou etapou vašeho života.
Hledáme kolegy, kteří nám pomohou dále růst a tvořit tak společnou identitu značky SNABYTEK®.
Kontaktujte mě, rád se s Vámi setkám a proberu možnosti nástupu do naší firmy osobně. Předem děkuji. Bc. Jan Miketa, jednatel Do smazání inzerátu je nabídka platná!

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.