- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Česká firma působící v oblasti výroby střešních nosičů hledá pro třísměnný provoz operátora jednoúčelových obráběcích CNC a robotických center.
Nabízíme silné zázemí v rozvíjející se české společnosti s výrobními prostory v Liberci, práci ve stabilním mladém kolektivu, smlouvu na dobu neurčitou, kompletní zaškolení a podporu, zajímavé finanční ohodnocení a další benefity.
Jedná se o jednoduchou obsluhu strojů a robotických center spočívající v založení, vyjmutí, následné vizuální kontrole dílu a jeho případné dočištění. Technické myšlení a manuální zručnost výhodou.
Požadujeme manuální zručnost, ochotu pracovat ve směnném provozu, schopnost týmové práce, časovou flexibilitu a základní práci s PC.
Stravenky, příspěvek na penzijní/životní pojištění, smlouva na HPP dobu neurčitou, roční prémie vyplácená před Vánoci, pracovní oblečení, sick days, vitamínové balíčky, odměna při pracovním výročí, odměna za nulovou absenci, bonusy a prémie navíc k měsíční mzdě, příplatky za odpolední, noční i přesčasy.
Hlásit se e-mailem nebo telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.