Pracoviště: Trhový Štěpánov
Náplň práce: koordinace a vedení logistických operací skladu, řízení příjmu, skladování, výdeje zboží svěřeného úseku, zodpovědnost za činnost skladu, evidence zboží, řízení kolektivu dané směny, spolupráce s dalšími odděleními (výroba, obchod), dvousměnný provoz
Požadujeme: schopnost učit se novým věcem, samostatnost, zodpovědnost, orientaci na cíl, časovou flexibilitu, schopnost týmové práce, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz sk. B, min. výuční list (vzdělání v potravinářském oboru výhodou), znalost práce na PC, praxe v oblasti skladového hospodářství a potravinářském oborou výhodou, spolehlivost a zodpovědnost za dosažení stanovených cílů
Nabízíme: zaměstnání ve stabilní české společnosti s 30-ti letou tradicí na trhu, odpovídající mzdové ohodnocení – základ 20.000 Kč + zákonné příplatky a osobní ohodnocení v závislosti na dosažených výsledcích, nákup kuřecího masa za zvýhodněné ceny, zaměstnanecké poukázky na nákup v prodejnách RABBIT, zvýhodněné firemní půjčky
První kontakt: e-mailem, telefonicky PO – PÁ 8:00 – 14:00
Životopisy zasílejte na email e-mail přes
První kontakt: telefonicky (Po – Pá 8:00 – 14:00), e-mailem zaslat životopis
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
