- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Brembo – světový lídr v oblasti brzdových systémů a technologií pro automobilový průmysl. Vyrábíme špičkové komponenty pro prémiové značky a sportovní vozy. V Česku máme závod v Ostravě-Hrabové, kde kombinujeme moderní technologie s precizností a důrazem na kvalitu. Hledáme kolegy, kteří chtějí být součástí špičkové výroby s globálním přesahem.
81212 Obsluha zařízení ve slévárenství (taviči, slévači)
ZamK
Telefonicky v pracovních dnech 13–15 hod. na č. zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes , adresa pro osobní kontakt Na Rovince 875, Ostrava – Hrabová.
Práce na úseku sléváren. Těžší práce na licích strojích na odlévání hliníku, práce v teple. Obsluha strojů, většinou založení výrobku do stroje, provedení operace, vizuální kontrola výrobku, ruční dobroušení. Práce na slévárně je pouze pro jedince, kteří jsou silní a v dobrém fyzickém stavu.
Zaměstnanecké výhody:
Levnější mobilní tarif, bankovní produkty, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, příspěvek na sportovní aktivity, očkování proti chřipce, pojištění kolektivní odpovědnosti (pracovní činnosti), roční docházkový bonus, mimořádné bonusy za vynikající práci a dobré nápady, výrobní prémie, příspěvek na dopravu aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.