- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Město Týn nad Vltavou vyhlašuje výběrové řízení na pozici odborného zaměstnance na odboru investic městského úřadu – manažera projektů název územního samosprávného celku: Město Týn nad Vltavou
druh práce a místo výkonu práce: samostatný referent, manažer projektů
předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky,
popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt,
dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk. Za
bezúhonnou se pro účely tohoto zákona nepovažuje fyzická osoba, která byla pravomocně
odsouzena:
(zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů)
požadavky pro vznik pracovního poměru:
1. dosažené vzdělání
středoškolské všeobecné nebo odborné ekonomické vzdělání nebo vysokoškolské –
magisterský nebo bakalářský studijní program výhodou
2. obor školního vzdělání
preferuje se vzdělání v oboru ekonomickém, právním, pedagogickém
3. znalosti oboru
znalost zákonů, především:
. zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek ve znění pozdějších předpisů
. zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů ve znění pozdějších předpisů
. zákon č. 256/2013 Sb., katastrální zákon, ve znění pozdějších předpisů ve znění pozdějších
předpisů (identifikace nemovitého majetku)
4. praxe- Praxe v oblasti zadávání veřejných zakázek a řízení evropských a národních projektů
výhodou
5. další znalosti, dovednosti a předpoklady: pečlivost a odpovědnost; organizační schopnosti
schopnost analyticky a koncepčně myslet; dobré komunikační schopnosti; dobrý písemný projev a schopnost stylizace odborného textu; zkušenost v oblasti tvorby rozpočtů
hlavní činnost referenta:
. řízení dotačních projektů (od vyhledávání vhodných dotačních titulů, analýza podmínek,
zpracování žádosti a příloh, řízení projektu v průběhu jeho realizace, dohled nad plněním
podmínek v rámci udržitelnosti projektu)
. organizace výběrových a zadávacích řízení na veřejné zakázky pro město Týn nad Vltavou
(VZMR dle směrnice zadavatele i VZ dle zákona)
platovou třídu odpovídající druhu práce: 09. – 10. platová třída
lhůtu pro podání přihlášky : do 4.3.2024
doba: určitá, zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
místo a způsob podání přihlášky písemně na podatelně MěÚ Týn nad Vltavou nebo
prostřednictvím pošty – adresa, na kterou se přihláška odesílá: Městský úřad Týn nad Vltavou, nám. Míru 2, Týn nad Vltavou, 375 01.
Uchazeč podá písemnou přihlášku. Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce se připojí tyto doklady:
a dovednostech týkajících se správních činností,
doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát
nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
d souhlas se zpracováním osobních údajů.
Kontakt:
Bc. Karel Hladeček
Telefon: zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat
žádného uchazeče.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.