- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Pracovní náplň: sledování a dodržování právních předpisů BOZP, PO; provádění preventivních kontrol BOZP, PO na pracovištích; tvorba tematických plánů školení a školení osob v oblasti BOZP, PO; zpracovávání a aktualizace dokumentace BOZP, PO kromě analýzy a hodnocení rizik; zajištění platnosti odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců; nákup osobních ochranných pracovních pomůcek a prostředků, včetně zajištění evidence a péče o OOPP; správa návodů k obsluze a bezpečnostních listů včetně seznámení zaměstnanců; shromažďování podkladů pro analýzu rizik; shromažďování podkladů pro kategorizaci prací; spoluúčast při jednáních s kontrolními a inspekčními orgány; šetření pracovních úrazů, pořízení zápisů do knihy úrazů.
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání; odborná způsobilost v prevenci rizik pro oblast BOZP, PO; vynikající komunikační a organizační schopnosti; pečlivost, samostatnost, schopnost týmové práce; praxe na obdobné pozici; znalost příslušné legislativy; cílený osobní rozvoj znalostí v legislativě související s pracovní pozicí; znalost programu Helios Orange výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: mzdu až 50.000,– Kč včetně finančních benefitů; cílové prémie; příspěvek na dovolenou ve výši 50% hrubé mzdy; příspěvek na Vánoce ve výši 100 % hrubé mzdy; dovolenou navíc v rámci věrnostního systému (až 30 dnů); flexibilní začátek/konec pracovní doby, možnost Home office; podnikové stravování od 37,– Kč nebo e-stravenky; příspěvek do Cafetérie 7.000,– Kč/rok; dlouhodobou spolupráci, komplexní zaškolení, vzdělávací kurzy, firemní akce, přátelský kolektiv; zajímavou práci a zázemí silné a stabilní společnosti s řadou zaměstnaneckých benefitů např.: kvalitní dotovaná káva, cenově výhodné občerstvení na pracovišti, parkování pro zaměstnance v areálu firmy a řadu dalších benefitů na www.wimex.eu/kariera
V případě zájmu o tuto pozici zašlete životopis na e-mail: e-mail přes a do předmětu zprávy uveďte název pozice Technik BOZP, PO.
Poskytnutím svých osobních údajů dáváte souhlas s jejich zpracováním a uchováním v databázi společnosti WIMEX s.r.o., Broumovská 72, 547 01 Náchod za účelem zprostředkování zaměstnání v souladu s aktuálním zákonem o ochraně osobních údajů.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.