- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Požadavky: SOU, zdravotní způsobilost v riziku hluku, zkušenosti se směnným provozem, logické myšlení, zručnost, schopnost fyzické práce v týmu, spolehlivost, flexiblita, ochota se učit novým věcem
Náplň práce: obsluha strojů ve výrobě – odebírání zboží a skládání na palety, komunikace s kolegy v pracovním týmu, 3 směnný provoz
Nabízíme: možnost práce v dobrém kolektivu, perspektivu neustálého rovzvoje, kariérní růst, zázemí velkého mezinárodního koncernu, plat od 22. 000 Kč – bude upřesněn při osobním jednání dle zkušeností a dovedností
Benefity: 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, nadstandardní lékařská péče, příspěvky na dětské rekreace, příspěvek na životní a penzijní připojištění
Zájemce prosíme o zaslání CV včetně fotografie na adresu e-mail: e-mail přes nebo , případně tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Prosíme o umístění klauzule: „Souhlasím se zpracováním mých osobních údajů obsažených v mé pracovní nabídce pro potřeby realizace procesu výběrového řízení v souladu se zákonem na ochranu osobních údajů“.
Dovolujeme si upozornit, že budeme kontaktovat pouze vybrané osoby.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?