- 23 500 – 26 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadavky: SOU, zdravotní způsobilost v riziku hluku, zkušenosti se směnným provozem, logické myšlení, zručnost, schopnost fyzické práce v týmu, spolehlivost, flexiblita, ochota se učit novým věcem
Náplň práce: obsluha strojů ve výrobě – odebírání zboží a skládání na palety, komunikace s kolegy v pracovním týmu, 3 směnný provoz
Nabízíme: možnost práce v dobrém kolektivu, perspektivu neustálého rovzvoje, kariérní růst, zázemí velkého mezinárodního koncernu, plat od 22. 000 Kč – bude upřesněn při osobním jednání dle zkušeností a dovedností
Benefity: 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, nadstandardní lékařská péče, příspěvky na dětské rekreace, příspěvek na životní a penzijní připojištění
Zájemce prosíme o zaslání CV včetně fotografie na adresu e-mail: e-mail přes nebo , případně tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Prosíme o umístění klauzule: „Souhlasím se zpracováním mých osobních údajů obsažených v mé pracovní nabídce pro potřeby realizace procesu výběrového řízení v souladu se zákonem na ochranu osobních údajů“.
Dovolujeme si upozornit, že budeme kontaktovat pouze vybrané osoby.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.