- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Základní škola Karla Vokáče Strašice
Požadavky: minimálně SŠ ekonomického směru,
samostatné vedení podvojného účetnictví včetně ročních účetních závěrek minimálně 4 roky (výhodou je znalost účetnictví příspěvkových organizací především školského typu) a znalost práce s programem Fénix, praxe v personalistice minimálně 2 roky. Výhodou je znalost sestavování rozpočtů a sledování jeho čerpání, sledování čerpání dotací a jejich vyúčtování a znalost fondového hospodaření příspěvkových organizací.
Další požadavky: dobrá orientace v účetních a daňových předpisech a zákoníku práce, dobrá znalost práce s PC – MS Office (zejména Excel a Word)
trestní bezúhonnost, pečlivost, samostatnost, organizační schopnost, spolehlivost.
NABÍZÍME: Platové zařazení dle dosaženého vzdělání a praxe v souladu s nařízením vlády č.341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách, ( 10. platová třída – tarifní plat v rozpětí dle praxe 21 260,– Kč – 31 240,– Kč). Při dobrých pracovních výsledcích možnost přiznání osobního příplatku, případně dalších nenárokových složek platu, dovolená 25 dnů, příspěvek na stravu ve školní jídelně, příspěvek na důchodové připojištění a další benefity z FKSP, stabilní zázemí organizace, příjemné pracovní prostředí.
Kontakt: Mgr. Martin Straka, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.