- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště: Základní škola Karla Vokáče Strašice
Požadavky: minimálně SŠ ekonomického směru,
samostatné vedení podvojného účetnictví včetně ročních účetních závěrek minimálně 4 roky (výhodou je znalost účetnictví příspěvkových organizací především školského typu) a znalost práce s programem Fénix, praxe v personalistice minimálně 2 roky. Výhodou je znalost sestavování rozpočtů a sledování jeho čerpání, sledování čerpání dotací a jejich vyúčtování a znalost fondového hospodaření příspěvkových organizací.
Další požadavky: dobrá orientace v účetních a daňových předpisech a zákoníku práce, dobrá znalost práce s PC – MS Office (zejména Excel a Word)
trestní bezúhonnost, pečlivost, samostatnost, organizační schopnost, spolehlivost.
NABÍZÍME: Platové zařazení dle dosaženého vzdělání a praxe v souladu s nařízením vlády č.341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách, ( 10. platová třída – tarifní plat v rozpětí dle praxe 21 260,– Kč – 31 240,– Kč). Při dobrých pracovních výsledcích možnost přiznání osobního příplatku, případně dalších nenárokových složek platu, dovolená 25 dnů, příspěvek na stravu ve školní jídelně, příspěvek na důchodové připojištění a další benefity z FKSP, stabilní zázemí organizace, příjemné pracovní prostředí.
Kontakt: Mgr. Martin Straka, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.