- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme – min. SŠ vzdělání ekonomického směru, praxe min. 3 roky v oboru, znalost účetní, ekonomické, personální a daňové problematiky příspěvkové organizace, dobrá znalost práce na PC (účetní systémy, výkaznictví, Personalista, evidence pracovní doby, MS Word, MS Excel), pečlivost.
Náplň práce – komplexní vedení účetnictví příspěvkové organizace, koordinace účtování o stavu, pohybu a rozdílu majetku a závazků, vedení personalistiky školy, provádění komplexních ekonomických rozborů, příprava podkladů pro sestavování rozpočtů a přehledů jeho čerpání, zpracování měsíčních podkladů pro mzdovou účetní, evidence přijatých a vydaných faktur.
Výše mzdy dle zkušeností a délky praxe, osobní ohodnocení.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.