- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup ihned. I ABSOLVENT. Osobní kontakt po tel. domluvě paní Mgr. Pašová tel.: Zobrazit tel. číslo (volat v době 8:00–15:00 hod.), e-mail: e-mail přes .
Jedná se o přípravu a výdej stravy pro uživatele a zaměstnance, včetně vedení požadované dokumentace, v rámci Domu pokojného stáří Bohuslavice – domov pro seniory.
Požadujeme: střední odborné vzdělání s výučním listem, zdravotní stav odpovídající náročnosti profese, trestní bezúhonnost, komunikativní dovednosti, zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost, schopnost týmové spolupráce a odpovídající pracovní nasazení, odolnost vůči stresovým situacím, trpělivost, empatii a vztah ke starým a nemocným občanům.
Náplň práce v pracovních dnech spočívá v přípravě snídaní a večeří pro uživatele a výdeji obědů od dodavatele, v případě dodané stravy nevhodné pro uživatele s dietou také připravení vhodné stravy. O víkendech a svátcích a ve dnech, kdy dodavatel nezajistí dodávku hlavního jídla, je náplní práce příprava celodenní stravy. Strava je pro uživatele zajišťována 7 dnů v týdnu, 365 dnů v roce, jedná se o 12 hodinové denní směny. K dojíždění na služby je výhodou řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme: zázemí stabilní církevní neziskové organizace, podporu dalšího vzdělávání a rozvoje, zaměstnanecké výhody (příspěvek na stravné, 5 týdnů dovolené. Práce v domově pro seniory – ranní 12 hodinové směny včetně sobot a nedělí a svátků. Možnost prodloužení smlouvy na další rok.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.