- Plný úvazek

Telef.kontakt po-pá 8–16 hod.
Aktuálně hledáme obchodní/ho referenta/ku na HPP, kterého baví komunikovat s klienty, rád se učí a nebojí se výzev. Zajímá tě svět IT a online marketingu a chceš se uplatnit v rámci back office obchodu v tomto oboru? Pak je to práce přesně pro tebe.
Co bys měl/a umět:
o jsi komunikativní, asertivní, svědomitý/á a umíš si správně nastavit priority
o rád/a se učíš, jsi aktivní a máš rád/a výzvy
o máš zkušenosti s ovládáním běžných systémů jako CRM, e-mail, dokumenty, prezentace atd.
Co bude náplní tvé práce:
o pravidelná telefonická a e-mailová komunikace s pestrou škálou stávajících klientů
o dlouhodobá péče o stávající zákazníky a jejich kontinuální rozvoj pod řízením obchodníka naší firmy
o administrace kolem správy klientů a práce v CRM (zápisy, zadávání fakturace a projektů)
o zázemí pro obchodní tým (back office) – zápisy z jednání, generování nabídek, příprava smluv a další
Na co se u nás můžeš těšit?
o pohodový kolektiv skvělých mladých lidí
o účast na odborných školeních a přednáškách
o příjemné zázemí kanceláří v Brně na Staré osadě (blízko MHD)
o firemní benefity – MultiSport karta, Farmbox a další
o firemní akce – vánoční večírky, teambuildingy (i v zahraničí)
o plovoucí pracovní dobu a možnost práce z domu
o odpovídající fixní plat + bonusy a možnost provizí
Nezáleží na tom, jestli chceš pracovat na HPP, dohodu nebo živnost. Jednoduše nám pošli svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn na e-mail přes
. Pokud připojíš krátkou zprávu „Proč právě k nám?“, potěší nás to.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.