- 36 630 – 40 286 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pozice: krmiváři
OC
Jedná se o práci v živočišné výrobě zaměřené na chov skotu. Náplní práce je krmení zvířat krmným vozem, úklid ustájovacích míst, stlaní traktorem a příležitostné přehánění dobytka.
Pracovní doba je dvousměnná včetně víkendů a svátků (ranní směna 3:00 – 8:00, odpolední směna 14:00 – 20:00, 1× za 14 dní volný víkend).
Požadujeme: kladný vztah k hospodářským zvířatům, fyzickou zdatnost a spolehlivost,
řidičský průkaz – řízení traktorů – skupina T (výhodou)
Nástup možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na závodní stravování, možnost ubytování v podnikovém bytě v obci Mokrovraty nebo v obci Dražetice, příspěvek na dopravu
Nástup možný ihned. Mzda: 22 000,– až 25 000,– Kč
Kontakt: Neudörflová Eva, e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Zemědělská společnost Dobříš, spol. s r.o., Dobříš, Mokrovraty, Dražetice (dle aktuální potřeby)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?