Upřesňující informace: Odborná agenda na úseku správy zeleně, hřišť a sportovišť, jejich přípravy a realizace. Zajišťuje péči o veřejnou zeleň ve městě, podání žádosti o kácení zeleně na pozemcích města ve správním území. Připravuje a kontroluje realizaci prací na dětských hřištích a sportovištích, dohlíží na jejich stav a navrhuje opatření. Zajišťuje správu a údržbu městského mobiliáře, dětských hřišť a sportovišť, včetně jejich zařízení.
Místo a způsob podání přihlášky a ostatních dokumentů na stránkách Města Sokolov (https://www.sokolov.cz/assets/urad/odbory/tajemnice/usek_personalistiky/pracovni_mista/vyberove-rizeni---vyhlaseni.pdf), termín odevzádní nepojzději do 17.2.2023
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
