- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Osobní schůzku je nutné předem domluvit.
Provádění montáže, servisu a kontroly sportovních a zdravotních zařízení, příprava k odesílání zásilek, údržba skladu. Vzdělání technického směru (elektro, údržba) a znalost vyhlášky 50/1978 Sb., §6 výhodou. Zaučení 2–3 měsíce bude probíhat nejprve na pracovišti v Plzni, po tuto dobu poskytneme příspěvek na dopravu. Poté přechod na pracoviště Konstantinovy Lázně-Okrouhlé Hradiště
Práce v malém kolektivu ve stabilní české firmě.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravné, po zapracování navíc osobní ohodnocení + odměny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.