- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zajímá Vás jaderná energetika, jaderná zařízení a strojírenství, rádi byste tento obor poznali blíže? Nehroutíte se při slově kvalita pod představou hromady papírů, ve kterých se nedá vyznat? Jste připraven/a profesně se posunout v zajímavém a perspektivním oboru? Pokud chápete, že práce na oddělení kvality má pomáhat ostatním útvarům provádět činnosti lépe a efektivněji, nebojíte se stát za svým názorem, ale také vyslyšet argumenty ostatních, rádi Vás přijmeme do kolektivu odborníků starajících se o bezproblémový chod jaderných elektráren nejen v ČR.
Popis činností vedoucího odboru:
Řízení odboru Zajišťování kvality (do 10 zaměstnanců)
Zajišťování kvality v rámci realizace zakázek v oblasti výroby a inženýringu pro jaderný průmysl v ČR i v zahraničí. Hlavními činnostmi je příprava dokumentace (Plány kvality, Analýzy rizik, Prohlášení o shodě apod.)
Účast na zákaznických a certifikačních auditech
Provádění auditů kvality interních a u dodavatelů
Ekonomické plánování a vedení odboru
Příprava podkladů pro nabídky
Co byste měl(a) umět
Vzdělání VŠ/SŠ strojírenské
Praxe ve strojírenství alespoň 5 let
Zkušenost s vedením lidí
Znalost nástrojů kvality
Komunikativnost, asertivní přístup
Organizační schopnosti
Znalost MS Office,
Řidičský průkaz sk. B
Výhodou je:
Znalost AJ
Znalost jaderné legislativy ČR/SR
Zaměstnanecké výhody:
Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
5 týdnů dovolené
3 dny SICK DAYS
Odpovídající finanční ohodnocení
Pravidelné vzdělávání a školení
Práce v příjemném prostředí
Roční a jubilejní odměny
Volno s náhradou mzdy ve vybraných případech (stěhování, svatba apod.)
Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
12 000,– Kč/rok – Pluxee benefitní kartaa
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.