- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme energetické pracovníky na pozici montážního dělníka.
• Manuální kompletace a montáž součástek pro automobilový průmysl.
• Manipulace s kabelovými špulkami, včetně příležitostného zvedání a přemisťování těžších břemen (cca 5× za směnu).
• Pracovní doba 6.00–14.00 / 14.00–22.00, pondělí-pátek.
Požadujeme:
• po zkušební době nárok na výkonnostní prémie ve výší 3 000,– Kč/ měsíc,
• kvartální prémie
• stravenkový paušál
• dovolená navíc
• práce v přátelském a stabilním kolektivu
Kontakt: e-mailem nebo telefonicky (8:00–15:00)
Schneider & Gemsa CZ s.r.o.
Děčínská 1611/45
400 03 Ústí nad Labem
IČO: 64651622
Datová schránka: 62dg6pq
Další informace:
GPS: 50.65821309838,14.061778314972,
S-JTSK: -760046.95 -976560.02,
RUIAN: 26701600
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.