- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jedná se o pozici hlavní účetní, praxe v oboru alespoň 3 roky, flexibilita, trestní bezúhonnost, základní znalost práce na PC, zkušenost s programem MONEY výhodou.
Náplň práce: Kompletní zpracování účetní agendy, zodpovědnost za zpracování kompletních účetních agend dle platných směrnic, kontrola správnosti provedených účetních operací podle předpisů a pokynů v jednoduchém i podvojném účetnictví, zpracování účetních dokladů, dohled nad evidencí hmotného a nehmotného investičního majetku a zásob, zpracování přijatých a vydaných faktur, zúčtování pokladny, aktualizace a zdokumentování ekonomických informací pomoci PC, zpracování výkazů pro státní úřady, styk s příslušnými úřady, účetní závěrka a uzávěrka.
Zaměstnanecké výhody: pružná prac. doba, stravenkový paušál, výhody na linkách ČSAD.
Hlásit se na e-mail e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.