- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Štaif Petr Bc. Dis., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadavky na kvalifikaci uchazeče vycházejí ze zákona č. 563/2004Sb. § 18 – Speciální pedagog a dalších ustanovení tohoto zákona.
Nad rámec základní mzdy nabízíme širokou škálu benefitů, které zpříjemní Vaši práci i osobní život. Patří mezi ně závodní stravování, osobní a kariérní ohodnocení a podpora profesního růstu.
Zaměstnancům s dětmi poskytujeme možnost využití firemní mateřské a základní školy. Dále Vám nabízíme moderní ICT vybavení a mobilní techniku, možnost využití služebního vozidla, Multisport kartu, přátelské a inspirativní pracovní prostředí, pravidelné firemní a teambuildingové akce a prostor pro realizaci Vašich nápadů a iniciativ
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.