- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Čajkovského 4235/47, 695 01 Hodonín. Profil společnosti:
Air Technology s.r.o. je výrobce a dodavatel klimatizačních systémů pro profesionální využití v průmyslu, zdravotních a datových centrech. Zájem zákazníků o naše služby a produkty roste, především v dnešní době, kdy všichni chceme na pracovišti zdravý vzduch. Proto potřebujeme do našeho týmu nové spolehlivé kolegy.
Co Vás čeká: montážní práce chladicích a vzduchotechnických zařízení a rozvodů, doplňkové montáže, kompletace chladicích strojů, demontáže, servis, údržba, plnění chladivy, pájení, vakuování, malá administrativa související se servisem.
Co k tomu potřebujete? Vyučení v technickém oboru – praxe výhodou, oprávnění pro zacházení s chladivy, elektrotechnická kvalifikace, vyhl. 50/§6, RP sk. B, znalost práce s PC, manuální zručnost, spolehlivost, samostatnost, schopnost práce v týmu.
Na co se můžete těšit: zázemí stabilní české společnosti s dlouholetou tradicí, motivující finanční ohodnocení, lidský přístup k pracovní době (pružná pracovní doba), 2 dny sick days navíc a další volné dny, stravenky, příspěvky na sport a relaxaci, možnost vzdělávat se (školení dle potřeby), služební telefon a PC. Kontakt na tel. Zobrazit tel. číslo , na mail: , www.airtechnology.cz a osobně.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.