- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

denní plánování a optimalizace tras, tvorba rozvozového plánu ( pro vlastní kamiony), organizace dovozů z EU externími dopravci, komunikace a spolupráce s odděleními firmy, řešení operativních problémů, odbavení pouze nutné administrativy, organizace dovozu a rozvozu zboží, schopnost efektivně si naplánovat práci, výborné organizační schopnosti, přesnost a důkladnost, aktivní řešení úkolů a problémů, samostatnost i spolupráce v týmu, SŠ vzdělání ideálně se zaměřením na logistiku a dopravu, zkušenosti na obdobné pozici, uživatelská znalost MS Office, schopnost pracovat v dynamickém prostředí OPEN SPACE, náborový příspěvek 10.000,– Kč, kvalitní systém úvodního vzdělávání a tréninků, moderní prac. prostředí v prosperující společnosti, dobrý kolektiv a podpora kolegů, možnost přizpůsobit si prac. dobu dle potřeby, odstupňovaná mzda, možnost se rozvíjet, výběr z benefit. karet dle potřeb
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?